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    什么是薪稅師


    “薪稅師”集人力資源投資評估師、人力資源管理師、稅務師、管理會計師相關要求于一身,培養創新型、復合型、知識型專業人才,其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。


    項目背景


    2020年2月25日,人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳 統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》(人社廳發〔2020〕17號)通知明確:調整變更職業信息第(六)項:在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。這意味著一個新的工作崗位正式步入中國職業舞臺。這是繼“薪稅師”項目自2018年7月獲得ATHE英國培訓與高等教育認證及2019年10月獲得IFA英國財務會計師公會(IFAC國際會計師聯合會成員組織,1916年成立)認證后,又一重大收獲。此舉意味著“薪稅師”項目已獲得國際專業機構、國家政府主管部門的雙重認可。

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    您想成為薪稅師人才庫的一員嗎?


    自2018年7月24日《薪稅師》項目由中國商業聯合會與ATHE(英國培訓與高等教育認證)立項以來,全國已取得中國商業聯合會與ATHE(英國培訓與高等教育認證)頒發的《薪稅師》雙證的人員已近13000人。

    2019年9月24日,北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、山東省人才服務行業協會、福建省人力資源勞務派遣行業協會、廣西人力資源服務行業協會、河北省人力資源服務行業協會、重慶市人才研究和人力資源服務協會等12家省市人力資源行業協會發布聯合聲明,鑒于薪稅師體系從能力框架、崗位標準、服務標準均對我國培養人力資本服務領域人才產生巨大的促進作用,12家省市人力資源行業協會認可中國商業聯合會薪稅師項目,認可由該體系培養的各級薪稅師人才。



    2019年4月2日,上海市注冊稅務師協會、上海人才服務行業協會聯合發布《關于建立上海市薪稅師人才庫的公告》(滬稅協發【2019】1號),上海人才服務行業協會2019年9月24日發布《關于填報上海市薪稅師人才庫入庫申請的通知》(滬人協【2019】7號),至2019年12月,已有通過薪稅師考試的1000多名上海學員自行申報及經審核成功入庫上海市薪稅師人才庫。上海市薪稅師人才庫正在擴容中。2020年2月26日,北京人力資源服務行業協會發布《關于建立北京市薪稅師人才庫的公告》【京人協(2020)1號】、2020年3月5日,西安人力資源服務行業協會發布《關于建立西安市薪稅師人才庫的公告》【西人協(2020)1號】、2020年3月12日,福建省人力資源勞務派遣行業協會發布《關于建立福建省薪稅師人才庫的公告》【閩人派協(2020)3號】相繼發布公告,明確凡在北京市、西安市、福建省取得薪稅師證書的學員可分別申請納入當地薪稅師人才庫。


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    在2020年1月11日的2019-2020年度中國薪稅服務年會暨薪稅師論壇上,中國國際人才交流協會副主席、國際歐亞科學院院士、國家外國專家局原局長馬俊如指出:創新戰略的順利實施核心是薪稅費投入形成高效、優質的人力資本,因此,薪稅師工作一方面要維護納稅人、委托人的合法權益,另一方面要維護社會公平。



    人力資源和社會保障部人才流動司原司長畢雪融指出:《人力資源市場暫行條例》確定了人力資源服務外包的法律地位,薪稅服務歸屬于人力資源服務外包,做好薪稅服務,大力發展人力資源與人力資本業,需要優秀的薪稅服務人才。中國商業聯合會與財才網申報《薪稅師》新職業,并被人力資源和社會保障部擬列為新職業(工種),將為我國薪稅服務事業推進一大步。



    2020年3月起,將迎來2018版《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施及金稅三期稅收管理系統并庫后的首輪個人所得稅匯算清繳,這無論對高收入人群,還是作為扣繳義務人執行者的企事業單位財稅經理及人力資源經理提出了較高的合規要求。

    同時隨著職工社會平均工資穩步上升,薪稅費投入形成的資本是每家企業必須要考量的內容,也是人力資源向人力資本發展的重要考量方向。


    考量方向:

    ■作為扣繳義務人的實際執行者財務經理、稅務經理或人力資源經理如何合規履行代扣代繳義務?

    ■人力資源企業或會計師事務所、稅務師事務所如何為客戶提供薪稅費代理服務?

    ■人力資本時代,如何充分做好薪稅規劃,為企業降本增效?

    ■新業態用工模式下的薪稅費如何核算及申報?

    ■個人所得稅納稅信用風險如何把控與修復?

    ■高收入人群如何做好自己的薪稅規劃?


    新時代薪稅工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理等基礎知識,還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規、金三系統數據采集及比對等最新知識,如何做好薪稅方案流程設計、薪稅合規管理、薪稅優惠政策運用?


    薪稅師教育培訓與測評體系

    將為大家打開通往快速轉型升級的大門



    項目優勢


    體系優勢:

    《薪稅師》教育培訓與測評體系是根據中國商業聯合會、財才網共同確定的《薪稅師》職業標準制定,與中國商業聯合會、財才網聯合向人力資源和社會保障部申報的《薪稅師》新職業(工種)申報標準一致。該體系已獲得由OFQUAL 英國資格與考試監督管理辦公室批準的專業教育認證機構ATHE英國培訓與高等教育認證的認證。


    學習優勢:

    直播、錄播、題庫解析、考前培訓四位一體培訓


    證書優勢:

    薪稅師階段雙證。薪稅師學員完成薪稅師階段考試后,可獲得由《薪稅師》新職業(工種)申報單位-中國商業聯合會及國際專業教育認證機構-ATHE頒發的薪稅師中方證書與國際證書。


    服務優勢:

    (1)目前上海、北京、西安已分別建立了上海市、北京市和西安市薪稅師人才庫,符合條件的薪稅師可申報入庫。其他省市的人才庫正在建設中。也可直接申報加入中國商業聯合會全國薪稅師人才庫。

    (2)可提供“智點通”薪稅軟件使用(即免費試用“智點通”大眾版軟件90天)。

    (3)免費使用薪稅師智能查詢系統http://12366.xinshuishi.net,為薪稅師從事薪稅服務提供專業支撐。


    產業優勢:

    (1)目前薪稅服務產業需求較大,急需薪稅師人才。

    (2)主流人力資源協會認可薪稅師證書。

    (3)龍頭企業包括中智集團、大華稅務師事務所等均已設立薪稅服務崗位。


    培訓對象


    ■人力資源服務機構從業人員

    ■企事業單位管理人員

    ■企業人力資源、財務(稅務)管理人員

    ■會計師事務所、稅務師事務所從業人員

    ■其他薪、稅相關崗位從業人

    ■有志于從事薪、稅相關崗位的其他人員


    報名條件


    ■取得大專(高職)學歷證書,從事薪稅工作3年及以上;

    ■取得大學本科學歷證書,從事薪稅服務工作1年及以上;

    ■具有碩士學位或研究生學歷證書;

    ■其他有志于從事薪稅服務工作,并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗;



    報考資料


    ■《薪稅師考試學員報名表》(需學員本人通過在線報名系統注冊申請);

    ■學員通過薪稅師階段考試后,需提供2寸彩色免冠照片兩張(照片背面需正楷書寫姓名)。



    薪稅師階段考培信息


    ■關于考試時間、報考截止


    ■關于考試相關


    ■關于培訓模式


    ■關于報名費用

    考培費用:5980元/人;補考費用:680元/人

    (注:以上考培費用包含線上課程、在線模擬題庫及解析、在線考前模擬題及解析、在線機考模擬系統、教材費、考證費或考試費。不包含:差旅費、住宿費等。)




    ■頒證單位

    薪稅師項目(二級)培訓合格者按照規定流程并通過薪稅師階段考試的將可獲得:

    1、由中國商業聯合會頒發的相應等級薪稅師中方證書;

    2、由ATHE(AWARDS FOR TRAININGAND HIGHER EDUCATION,譯為英國培訓與高等教育資質認證或英國培訓與高等教育認證)頒發的相應等級薪稅師國際證書。


    中國商業聯合會 薪稅師項目授權文件

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    ATHE英國培訓與高等教育認證 薪稅師項目授權文件

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    ■課程內容

    以下課程體系僅適用2020年度第二季度考期。具體授課內容根據最新政策法規進行調整,并以上海財才網信息科技有限公司(ATHE中國中心)安排為準。

     

    薪稅師階段 課程體系

    第1章:薪酬管理

    第2章:社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金基礎知識

    第3章:稅收概論

    第4章:個人所得稅基礎知識及申報

    第5章:稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理

    第6章:稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟

    第7章:薪稅軟件使用實務

    第8章:薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識

    第9章:薪酬管理體系全流程設計及實踐


    薪稅師學習,為什么還選中科?

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    在線學習


    APP在線學習,手機、電腦學習兩不誤,在線模擬題庫及解析,在線考前模擬及解析。

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    每章節知識點在線模擬答題,回答錯誤即可查看正確答案解析。


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    課程咨詢




    專家團隊


    ■ 高晟:曾任財政部稅政司處長,現任北京中稅稅務師事務所執行合伙人。

    ■ 李老師:資深財稅專家,20多年稅務機關工作經驗,財才網特聘師資、注冊稅務師、CCPA高級,財、稅、法實戰專家,中稅答疑新媒體、中國會計視野專欄作家。專研稅收征管法律和稅收政策,多年從事稅收征管法律制度、稅收風險應對和稅收政策深度解讀等專題研究。

    ■ 盧老師:中國著名財稅專家。注冊會計師、高級經濟師、注冊稅務師、國家稅務總局“教育培訓專業人才庫”成員、上海市財務會計管理中心特聘稅務專家、“上海市國資委國有企業外派監事培訓”講師團成員、上海市稅務局申報國家稅務總局“企業所得稅實務精品項目”主持人。長期在全國稅局系統、上海市國資委、復旦大學、上海財經大學、上海大學、立信會計等高校以及上海、山東、浙江、北京等地財稅服務機構從事在職稅務干部及企業財務人員相關稅務會計業務培訓咨詢。參與評估、稽查、企業稅收風險管理;涉足企業財務審核、涉稅鑒證等業務,實戰經驗豐富。

    ■ 劉老師:高級會計師、注冊稅務師、國家稅務總局所得稅司企業所得稅法人才庫專業人才。國家稅務總局稅務干部學院特聘師資。國家稅務總局教材編寫審委員會成員。主要著作有《納稅熱點難點200問》、《納稅實務問題解析》等。

    ■ 段老師:資深國際稅收專家,從事國際稅收政策研究及管理工作近20年。

    ■ 胡老師:上海市稅務局所屬稅務干部教育中心(上海市稅務干部學校)高級講師復旦大學、財經大學、上海市經濟管理干部學院等高等院校的兼職師資。長期從事稅收教學、科研和咨詢工作,擔任上海市稅務系統在職干部各類業務培訓、上海注冊會計師和注冊稅務師考前輔導、大中型企事業單位財務主管等稅收業務類課程的主講老師。

    ■ 趙老師:資深稅務專家,注冊稅務師,20多年從稅工作經驗,曾供職稅務所、縣市省級稅務部門、稅務總局、稅務中介機構,曾擔任稅務總局《電子化納稅服務》項目組組長。北京大學公共管理碩士、財才網特聘師資。

    ■ 李老師:資深稅務專家,長期從事稅收征管工作并從事稅收征管政策研究。稅務稽查專家、稅務機關科調研專業人才、薪稅師專家委員會成員。參與稅務機關多項稅收風險防控政策的制定工作。

    ■ 王老師:資深財稅專家,國家稅務總局干部學院研究員(兼),中國稅務學會第七屆學術研究委員會委員。主要研究方向:稅收征管法、社會保險費、自然人稅收管理、環境保護稅、非稅收入、稅制改革等。近年主講課程:《稅收征管法修訂難點疑點解析》、《互聯網+稅收征管》、《環境保護稅》、《社會保險費和非稅收入》、《稅制改革》等。

    ■ 范老師:稅務師、注冊會計師。國家稅務總局稅務干部進修學院專職教師,在原南京國稅局(現南京稅務局)、原寧波國稅局(現寧波稅務局)等稅務機關掛職鍛煉,多次深入基層稅務機關調研實踐。中國注冊稅務師考試委員會特聘專家,中稅協網校、中華會計網校、財才網薪稅師特聘講師。主要研究方向:會計與稅法差異剖析、所得稅理論與實務、地方稅政策與實務。主講課程:《個人所得稅改革與涉稅服務》、《新個人所得稅法解讀》、《高收入者個人所得稅檢查與案例分析》、《個人所得稅改革暨重點政策解讀》、《個人所得稅政策疑難問題解析》、《個人所得稅申報資料風險分析》、《增值稅會計處理解析》、《自然人稅收政策總覽》、《地方各稅政策疑點難點分析》、《政府補助準則及其涉稅解讀》、《股份支付準則及涉稅解讀》等。

    ■ 薄老師:資深稅務專家。30多年從稅工作經驗,曾擔任稅務所及稽查部門負責人。曾擔任市省級原國稅系統2012年和2016年營改增項目總負責人,并受國家稅務總局個人突出貢獻表彰。首都經貿大學經濟管理碩士、財才網特聘師資。

    ■ 吳麗光:大華(北京)稅務師事務所董事長。

    ■ 孫文武:注冊稅務師、會計師。大華(北京)稅務師事務所總經理、北京市注冊稅務師協會常務理事。

    ■ 許燕飛:中國注冊會計師、資深執業審計師、財稅咨詢師。財才網特聘財稅專家。

    ■ 諸斌:安永會計師事務所上海稅務部合伙人。

    ■ 王萌:南京審計大學教授。著有《中國稅制》等著作。

    ■ Ian Edger:資深國際人力資源專家,CCPA英聯邦區負責人,曾擔任國際著名企業人力資源總監、英國伍斯特大學開發中心主任。

    ■ 陸胤:上海藍白律師事務所首席合伙人。

    ■ 朱丹:中國歐盟商會人力資源協會前主席及上海董事會董事。

    ■ 虞嘉銘:中國注冊會計師、注冊稅務師。實戰派財稅專家。歷任稅務師事務所合伙人、上市公司財務總監等職務?,F任CCPA特聘師資、中國商業聯合會特聘財稅專家。

    ■ 秦瑛:中國注冊稅務師,美國注冊管理會計師CMA成員,英國國際注冊培訓師CIPT,國家人社部高級人力資源法務咨詢師,曾任某國資委直屬中央企業、中國500強、人力資源行業N0.1天津地區財務負責人。

    ■ 徐陽:薪稅專家、人力資源服務專家。在人力資源服務行業有超過15年的經驗,歷任國企、民企、外企的管理崗位。參與并領導過招聘、派遣、外包、法律咨詢等眾多人力資源服務項目。對人力資源管理、政策分析、風險管控有豐富的經驗與系統的方法論。

    ■ 章雁:上海財經大學會計學博士后  同濟大學管理學(投融資管理)博士,現任上海海事大學經濟管理學院研究生導師、院長助理。研究方向:財務與管理會計、資本運營、物流經濟。擔任多家大型企業集團及社會機構等決策咨詢專家。在財務會計;管理會計;國際會計;會計準則研究;會計與稅收差異研究這些領域具有豐富的培訓經驗。

    ■ 劉勝男:中國注冊會計師CPA、稅務師TA、國際內部審計師CIA。20年財稅工作經驗,為金融、保險、通訊、教育、地產、物流、餐飲等多家單位提供專業稅務顧問、稅收策劃、財稅培訓、涉稅鑒證服務。中國注冊稅務師行業高端人才,中國稅務師行業培訓師資人才庫成員。授課特點能結合實際案例,通俗易懂講解如何理解和應用財稅政策。

    ■ 陸老師:上海財經大學會計學碩士,上海財經大學會計學院  在職碩士生導師,擁有20年財務實戰經驗,幫助多家企業完善了稅收合規體系,合法合規為企業節稅和為企業規避稅務風險。擁有世界500強跨國企業財務管理背景,對全球財務領域的理念和實操都具有豐富的經驗。

    ■ 李善鈺:國家人力資源管理師、心理咨詢師,CIPMT 國際職業培訓師,EAP短焦認證講師,PDP測評認證講師,從事于人力資源管理工作17年。曾服務于知名的全球 500 強外資企業及大型國有企業集團公司。在薪酬體系搭建及績效考評方面也有豐富的經驗。曾經編寫過集團公司的薪酬體系,改革過公司的薪酬結構,在薪酬的各個階段、新的個稅法及相關薪酬的操作都有著豐富的實戰經驗。

    ■ 龔玲玲:會計學副教授,大連理工大學金融工程博士,世界百強名校澳大利亞莫納什大學會計學碩士;廣州大學MPAcc碩士生導師,10年以上的大學教學經驗,出版大學會計教材10余本;常年為500強跨國企業做財務培訓;多次受邀在國際會議上做演講。多次參與20億美金以上規模的跨境并購,主要負責戰略分析和估值。擅長國際會計準則和財務管理類課程,以通過率高和邏輯超強著稱,對考試題型了如指掌,能在短時間內幫助學生高分通過考試。曾多次帶出ACCA英國特許公認會計師全球考試100分滿分學員。

    ■ 羅虹姬:ACCA英國特許公認會計師公會會員。英格蘭及威爾士特許會計師協會(ICAEW)英國皇家特許會計師(ACA)資格。澳大利亞查理斯特大學人力資源管理專業商學學士學位,OBU英國牛津布魯克斯大學會計學學士學位,中國海洋大學會計碩士,是中國海洋大學ACCA中心、哈爾濱工業大學、南京財經大學、江蘇大學和清華大學的外聘講師。負責為500強和上市公司審計和稅務咨詢工作。在稅法、審計等專業領域有著豐富的實踐經驗。


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